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加强党建工作 提高司法能力

  发布时间:2013-07-25 17:36:45


    在新时期,加强基层法院党建工作,充分发挥党组织在法院工作中的坚强领导核心作用,落实好“抓党建带队伍促审判”的工作思路,是保证人民法院落实党的思想路线、促进法院事业科学发展的基本途径,也是人民法院永葆人民性、先进性的长期重大政治任务。近年来,郾城区人民法院在充分发挥党建工作,全面提高司法能力方面,重点突出以下几个方面:

                                加强理论学习   强化作风建设

    思想是行动的先导,用先进的理论武装头脑是作风建设的思想基础,是提高司法能力的保障。一是挤时间学习。针对法官队伍中存在重业务、轻学习的倾向,郾城区人民法院及时调整了学习计划,利用春节前后、夏秋农忙案件少的有利时机,集中时间组织法官进行培训学习,并建立了学习月制度。二是选学习内容。学习内容主要是党的十八大和十八届一中全会精神、省委九届五次全会精神、市委六届六次全会精神、新颁布修订的《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《道德情操论》和其名培训专家李强教授的《最佳执行力》等,内容丰富,新颖实用。三是积极参与各类学习培训。采取“走出去”的形式,积极主动地向专家学、向先进单位学。

    年初以来,郾城区人民法院共参加各类学习培训50人次,分十批次走出去学习先进经验,撰写考察报告20篇,充分调动了广大干警的学习积极性,有力地推进了学习型党组织、学习型法院建设。同时,我院还十分重视党建理论宣传工作,2013年上半年,我院党建信息外宣工作,全区排名第一。

                                 弘扬先进文化  强化道德建设

    传统道德是中国传统文化的重要组成部分,从传统文化中汲取营养对破除社会不利因素引起法院队伍思想匮乏、不思进取、得过且过等不良形象有着重要的作用。

    开设道德讲堂。年初以来,在全院开办两次道德讲堂,学习弘扬中华民族优秀传统文化,宣扬仁、义、礼、智、信,启发人性良知,塑造人与人之间真正的友爱、和谐。

    举办演讲比赛。3月份,开展了“道德情操”为主题的演讲活动,16名中层干部围绕主题结合自身工作畅谈体会和感悟,并评出了一、二、三等奖。通过演讲活动,使广大干警增强了思想感情上的交流,提升了思想境界和思想逻辑能力,对为民宗旨有了更深的理解。

    积极参与社会道德公益活动。5月份,组织中层以上领导干部参加了在全市人民会堂举行的“弘扬传统文化,做有道德的中国人”大型公益论坛,做有道德的中国人“大型公益论坛,聆听全国先进道德模范的感人事迹。通过活动,党员干警的思想道德建设得到了全面提升,并深刻领会了中华传统文化的精髓,明白了回报社会是每一名干警最基本的责任。

                                  创新工作机制  保证工作质效

    创新用人机制。坚持资源向一线倾斜、工作在一线推动、问题在一线解决、人才在一线培养。把审判管理工作纳入绩效考评,科学设定考评办法,把考评结果作为奖励和用人的重要依据,真正让实绩突出、群众公认、作风扎实、业务精通的优秀人才通过绩效考评脱颖而出,让想干事、能干事、干成事、不出事的同志有施展才华的平台。今年1月份,充分运用考核结果,对法院中层进行了人事调整,一批年轻优秀法官走上了重要岗位,较好地搭建了法官队伍的梯次结构,促进了法官队伍的健康发展,为全面推进法院工作提供了坚强的组织保障。

    创新奖惩机制。工作日每天上午8点准时点名,对严格遵守上下班纪律的干警年终予以奖励,对纪律松懈、不按时上下班的予以惩罚;按照年度考核目标,对在全市法院取得先进名次和落后的部门分别给予奖惩。

    创新监督机制。在单位明显地方和派出法庭门口设立去向牌、便民小黑板,同时有效利用QQ工作群及时反映人员动向,方便群众诉讼和监督;开展“廉政亲情寄语“征集活动,把亲人对干警的希望和嘱托写在标牌上,摆放在干警办公桌的醒目位置,时刻激励和鞭策干警不辜负亲情和重托,自觉树立起爱岗敬业、无私奉献、恪尽职守、廉洁司法的职业道德,争做一名清正廉洁、勤政为民的好法官,截止目前,共收集廉政亲情寄语98条;定期召开人大代表座谈会、律师座谈会、执法监督员座谈员,就案件办理情况、法官工作态度、是否有违法违纪现象等进行监督和评议,听取社会各界好的意见和建议,进而改进工作作风。

                                  注重务实为民  提升队伍形象

    衡量法官队伍水平的高低,不仅要看掌握了多少理论知识,更重要的是能不能运用到司法实践中去,能不能有效解决改革发展中涉及的司法问题,能不能取得社会的认可、群众的满意。一是少坐办公室,多下基层。郾城区人民法院深入开展“访民问安、化解矛盾、促进和谐“活动,组织全体干警多次深入9个乡镇办197个行政村、社区、企业进行走访,察民情,听民意,为群众积极化解矛盾纠纷。活动中,共发放宣传资料1万余份,征求意见表1024份,接受法律咨询230次,有力促进了社会和谐稳定。二是少一些应酬,多与群众接触。坚持领导开门接访、登门回访、多向治访制度。领导班子成员在每个工作日,轮流到院信访室值班,接待来访群众,施行谁接访谁负责制,定期登门回访当事人,同时,各部门积极参与,形成合力,有效化解信访难题。三是加大培养青年干部力度。青年干警是人民法院队伍的新鲜血液,代表着人民法院的明天,代表着人民司法事业的未来,在对新进青年干警进行学习培训,加强自身修养的同时,指派青年干警到法庭和信访部门一线参加实践锻炼,使之尽快成为德才兼备的行家里手,成为法院的主力军。



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